2021年1月12日，奉贤区成教系统校长工作研讨会在奉贤区社区学院南二会议室举行。参加此次会议的有奉贤区教育局职成教科科长张培良、职成教科教师陈强、奉贤区社区学院院长祝燕国、副院长陆瑛、社区教育指导中心主任朱萍、各镇社区学校校长及代表。会议由朱萍主持。
会议首先由朱萍主任和陆瑛副院长分别对“奉贤区成人学校的2021年度考核指标体系”、“奉贤区社区教育优秀青年教师挂职锻炼方案”进行了解读，并征询与会人员的意见。大家认真听取了指标体系，并结合成校的工作实际就一二级标题的设计和分值的匹配提出了修改建议，同时表示“奉贤区社区教育优秀青年教师挂职锻炼方案”有很大的意义，能够在激发优秀教师的工作积极性的同时为社区教育干部的提拔做好储备，并表示期望上级能够进一步打通社区教育教师的职业生涯的通道和合理化师资结构。
其次陈强教师就十四五时期奉贤区的终身教育的目标定位提出了自己一些思考，他特别指出在2021年需要在课程建设和利用率、社区15分钟学习圈的建设、人文行走路线的开发、四堂间社会治理功能的发挥、家庭教育支持服务体系建设、智慧教育示范校建设等方面需要加大力度。
紧接着，张培良科长对2021年成教系统的工作提出了要求。他指出2021年是十四五的开局年，要开好局，必先布好局。“奉贤区成人学校的2021年度考核指标体系”的明确有着重要的意义，因为它是成校工作的指引和方向，关于指标体系我们还需要进一步修改，要突出工作重点，使其更具指向性。同时他指出成教师资队伍的建设必须要给予关注，要注重为骨干教师搭好台，注重内部人才的培养，为后续的接班人储备力量，希望大家能够把优秀青年教师挂职锻炼的事情思考得更深入，准备得更充分，把好事做好。他强调在2021年工作中要注重补短板，特别是后疫情时期要做好在线教育，同时提醒大家对于疫情防控绝对不能有任何的松懈。
最后，祝燕国院长进行了总结性讲话。他指出在2021年我们的工作要实施“不对称的战略”。即常规工作要不折不扣地落实好做出成绩，同时要结合区域的资源做好自身的特色亮点工作，要善于统筹资源把特色亮点工作做深做透。他强调在工作中一定要注重提升自己在各层面的话语权，要学会在不同的场合主动发声，要注重不同渠道的工作宣传。他还强调要特别注重师资队伍的建设，建议完善校长工作室、社区教育骨干教师中心组、优秀骨干教师的培养工作，同时注重志愿者队伍建设。
奉贤区成教系统是区域学习型乡村建设和学习型社会建设的骨干力量，在区域“建立健全服务全民终身学习体系”中具有不可替代的作用。奉贤区成教系统将不断完善自己，做好发展规划，布好局，为2021年更好地顺应时代要求，履行好职能做好充分的准备。